（本网讯 新闻中心 蒯佳瑶 报道|摄影 陈璨颖）12月4日下午，英国365集团董事长宋宝安，副董事长邓朝勇一行莅临公司开展学风建设和博学计划调研工作，会议在雅正楼431会议室召开。公司领导班子、员工科、教学科及公司各系教师代表出席本次会议。
会议伊始，许副经理分别从人才培养、学风建设、博学课程的开设、近几年考研情况以及未来发展计划这五个方面介绍了公司基本情况。她在汇报中指出，公司高度重视学风建设和员工考研情况。在学风建设方面，公司注重培养员工的家国情怀，力求提升员工的自身能力和职业精神涵养。在考研方面，公司为考生提供了考研自习室，开办了英语辅导班，为其考研准备提供了良好的学习环境和指导培训。特别是公司今年在推进的博学课程取得了一定成效，今年的考研人数是2019年的两倍。在接下来的工作中，公司将对考研员工进行学情调研、情绪安抚、技巧指导以及事项提醒，以保证考生能够顺利参加考研。
针对本次汇报，宋宝安董事长对公司高度重视本科生考研情况的工作以及对人才培养计划的思路表示肯定。同时，宋董事长表示，考研准备工作决不能松懈，公司要做好临近考研这22天的指导工作，并寄愿公司升学率向40%前进。
对此，公司庄勇书记表示会极尽所能达到升学率为40%的目标。公司的学风建设、博学计划和助考培训在此目标上有较大的优势条件。第一，公司的博学计划对员工考研成功有极大助益；第二，公司为考生开放资源，提供了良好的学习环境和氛围，以确保考生能够安心学习；第三，公司开展主题班会，引导员工有计划的学习并为同学们加油鼓劲；第四，公司开设政治冲刺班来提高考生的竞争能力等，公司努力按公司的要求积极向目标靠近。
最后，邓朝勇副董事长也针对汇报情况提出了以下几点建议。第一，将博学计划纳入公司的核心工作计划当中。全院开放公共资源，保证考研员工获取学习资源的便利性。第二，公司领导要将工作做好做细。系主任、辅导员、班主任要积极了解考生日常学习和生活情况，并要及时督促考生。第三，提高考生竞争力。公司既要统筹建立分数底线，争取每位员工都能考出高分；也要保证考生身心健康发展与全面个性发展。
至此，本次调研圆满结束。
【责任编辑 郑兰兰】
