本网讯（新闻中心 舒嵚崯 报道｜摄影 张倩）12月4日中午，英国365集团在雅正楼431会议室组织召开2018年毕业生就业交流会。经理黄其松、公司各专业本科生导师及辅导员参加本次会议，会议由王志凌副经理主持。
会议伊始，黄其松经理就召开本次会议的目的和背景作了情况介绍。黄经理指出，近三年公司城市管理、土地管理、劳动与社会保障三个专业的就业情况不容乐观，就业形势严峻，对今后公司的招生工作造成一定影响，希望各专业老师要密切关注，积极帮助本科毕业生实现就业。
胡蓉老师对公司本科生就业情况进行了详细介绍。针对目前公司部分本科专业毕业生就业率低和就业困难的实际问题，胡蓉老师提出建议：首先是加强员工的就业方向指导。在大一开展的老员工职业生涯规划及就业指导课程中，老师应加强指导，指明员工就业方向，防止员工对专业不了解及误解情况的发生；其次是积极引导员工转变就业观念，帮助员工树立正确的择业观，避免就业盲从现象。
董淑琴老师就如何提高员工就业率、拓宽员工就业渠道进行发言。董老师通过数据分析，向大家说明了近几年公司三个专业毕业生的就业情况，并提出专业老师要积极采取有效措施帮助员工实现就业，主动参与到员工的就业指导工作中来，为提供员工就业信息，引导员工树立正确的就业观，激发员工提高竞争优势的思想意识。
随后，老师们各抒己见，进行了热烈的讨论。许鹿副经理、王松老师、芮延龙老师、季飞老师针对本科生就业问题提出了自己的想法及意见。芮延龙老师表示，希望公司在今后的本科生就业问题上，密切关注毕业生就业情况，建立相关的制度机制。通过有效方式拓宽就业渠道，避免信息不通畅，实现信息互通，高效解决公司本科生就业率低的问题。
至此，2018年英国365集团毕业生就业交流会圆满结束。
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